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Il team di tecnici è sempre alla ricerca tecnologie che possano assolvere alle nuove richieste di mercato. In particolare, in collaborazione con lo staff commerciale, lavorano per trovare soluzioni per semplificare e ottimizzare i sistemi di controllo accessi e identificazione automatica. Per testare le idee ottenute, vengono realizzati dei prototipi che mettono al vaglio l’efficienza e l’adeguatezza alle specifiche richieste di ogni progetto.
La politica aziendale di Kronotech è sempre stata una sola: puntare a soluzioni e sistemi di raccolta dati e identificazione automatica personalizzate e di qualità. Ma rispondere alle domande del mercato con prodotti di eccellenza è solo una parte del lavoro. L’altra consiste nell’offrire una customer care puntuale, attenta e precisa.
Ascolta il cliente, ne capisce le esigenze e studia quali possono essere le giuste soluzioni per la raccolta dati e l’identificazione automatica. Rimane a sua disposizione per implementare o modificare il sistema qualora cambino le prerogative di partenza.
Il post vendita viene garantito da uno staff aziendale in grado di soddisfare le esigenze della clientela attraverso un attento servizio di help desk realizzato da moderni strumenti di connessione in remoto. Gli eventuali interventi on site sono in grado di garantire la continuità dei nostri servizi.
Per garantire la pronta manutenzione dei nostri sistemi, abbiamo sviluppato su tutto il territorio nazionale una rete capillare di oltre 70 partner qualificati.
Oltre alla sicurezza dei lavoratori, l’azienda è attenta al rispetto dell’ambiente.
Non solo infatti si impegna in buone pratiche di eco-sostenibilità, ma vuole realizzare sempre più prodotti eco-friendly.
Kronotech si è dotata di un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo per prevenire la commissione dei reati previsti dal DLgs. 231/01 (Responsabilità delle persone giuridiche in caso di commissione di un reato nell’interesse o vantaggio dell’Azienda da parte di soggetti che si trovano in rapporto funzionale con la stessa quali Amministratori, Dirigenti, Dipendenti, Collaboratori etc.).
Il Codice Etico rappresenta un preciso impegno dell’azienda nei confronti di tutte le parti interessate e identifica i principi etici, regolamentari e di comportamento alla base di tutte le attività svolte dalle persone coinvolte a qualsiasi titolo, ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità.
La Politica anticorruzione definisce le norme comportamentali che collaboratori (agenti, fornitori, consulenti o soggetti esterni) e fornitori che agiscono per conto dell’Azienda sono tenuti a rispettare per garantire l’osservanza della normativa anti-corruzione italiana e statunitense.
